Bedrijfsbezoeken

Waarom bedrijfsbezoeken? 

Bedrijfsbezoeken bieden studenten de kans om de praktijk van bedrijfsvoering en verschillende beroepsmogelijkheden te ervaren. Volgens Het Beroepenhuis vzw (2021), is een bedrijfsbezoek een effectieve manier om jongeren te inspireren en te motiveren voor een technische toekomst door het contact tussen onderwijs en bedrijfsleven te versterken. 

• Motivatie en Inspiratie: Bedrijfsbezoeken motiveren studenten door hen een realistisch beeld te geven van verschillende carrièremogelijkheden.
  
• Leerdoelen: Ze helpen om theoretische kennis te koppelen aan praktische toepassingen, wat essentieel is voor een diepgaand begrip van het vakgebied.
  
• Netwerken: Studenten krijgen de kans om contacten te leggen met professionals uit het werkveld, wat nuttig kan zijn voor toekomstige stages en banen.

Teambuilding  

Waarom teambuilding? 

Teambuildingactiviteiten zijn essentieel voor het verbeteren van de groepscohesie en het bevorderen van een positieve klassfeer. Het onderzoek van Albers (2023) benadrukt dat groepscohesie een cruciale rol speelt in de samenwerking binnen groepen. Sterke groepscohesie leidt tot betere communicatie, samenwerking en wederzijds begrip . 

• Groepscohesie: Teambuildingactiviteiten helpen bij het vormen van een hechte groep waarin studenten zich comfortabel en ondersteund voelen.
• Communicatie en Samenwerking: Ze bevorderen de ontwikkeling van communicatievaardigheden en samenwerking, wat essentieel is voor zowel academische als persoonlijke groei.
• Probleemoplossende Vaardigheden: Activiteiten zoals escape rooms en outdoor challenges dwingen studenten om samen te werken en creatieve oplossingen te bedenken voor problemen.

Reflectie  

Waarom reflecteren? 

Reflecteren op ervaringen helpt studenten om hun leerproces te begrijpen en te verbeteren. Het geeft hen de kans om na te denken over wat ze hebben geleerd, welke vaardigheden ze hebben ontwikkeld en hoe ze deze kunnen toepassen in de toekomst.

• Zelfbewustzijn: Reflectie bevordert zelfbewustzijn en helpt studenten om hun sterke en zwakke punten te identificeren.
• Leervoorkeuren: Het helpt hen te begrijpen welke leermethoden voor hen het beste werken en hoe ze hun leerstrategieën kunnen optimaliseren.
• Toepassing van Kennis: Door te reflecteren op hun ervaringen kunnen studenten beter begrijpen hoe ze de opgedane kennis en vaardigheden in toekomstige situaties kunnen toepassen.